В начало страницы
Схема проезда

Часы работы: с 09.00 до 18.00

+7 (926) 650 94 51 person-c@yarmanagement.ru
Перейти в каталог семинаров

Семинар-тренинг "Экспресс-оценка компетенций персонала. Мотивация сотрудников на основе компетенций"

1. Принципы оценки персонала (при проведении собеседования).

  •     Оценка ситуации «здесь и сейчас»
  •     Системность
  •     Анализ деятельности
  •     Обучающий эксперимент


2. Методы оценки при проведении собеседования.

  •     Структурированное интервью
  •     Проективные вопросы
  •     Case-интервью
  •     Тесты
  •     Анализ речи


3. Компетенциальный подход.

  •     Факторы, определяющие успешность выполнения работы.
  •     Определение компетенции.
  •     Роль компетенций в процессе оценки персонала.
  •     Определение исходных данных для профиля компетенций с учетом ключевых факторов
  •     Ранжирование компетенций. Формирование итогового профиля.

4. Проведение интервью (на основе компетенций).

  •     Общие вопросы метода интервью. Планирование, подготовка и контроль метода интервью.
  •     Проблемы, возникающие в ходе интервью. Выявление дезинформации и конструирования.
  •     Характеристика и базовые принципы интервью на основе компетенций.
  •     Навыки, необходимые интервьюеру для проведения интервью на основе компетенций. Классификация вопросов.
  •     Вопросы для разрешения сомнений относительно кандидата и выявленных его «слабых» сторон.
  •     Оценка уровня компетенций.

5. Мотивация персонала

  •     Виды мотивации на основе выделенных компетенций.
  •     Принципы и приемы мотивирования на основе выделенных компетенций.
  •     Мотивация и деньги.
  •     Демотивирующие воздействия.
 

Карта сайта

   
Прикретить файл
Пожалуйста, прикрепляйте резюме в формате Docx. Объем файла не должен привышать 3 мегабайт