Перейти в каталог семинаров
Семинар-тренинг "Экспресс-оценка компетенций персонала. Мотивация сотрудников на основе компетенций"
1. Принципы оценки персонала (при проведении собеседования).
- Оценка ситуации «здесь и сейчас»
- Системность
- Анализ деятельности
- Обучающий эксперимент
2. Методы оценки при проведении собеседования.
- Структурированное интервью
- Проективные вопросы
- Case-интервью
- Тесты
- Анализ речи
3. Компетенциальный подход.
- Факторы, определяющие успешность выполнения работы.
- Определение компетенции.
- Роль компетенций в процессе оценки персонала.
- Определение исходных данных для профиля компетенций с учетом ключевых факторов
- Ранжирование компетенций. Формирование итогового профиля.
4. Проведение интервью (на основе компетенций).
- Общие вопросы метода интервью. Планирование, подготовка и контроль метода интервью.
- Проблемы, возникающие в ходе интервью. Выявление дезинформации и конструирования.
- Характеристика и базовые принципы интервью на основе компетенций.
- Навыки, необходимые интервьюеру для проведения интервью на основе компетенций. Классификация вопросов.
- Вопросы для разрешения сомнений относительно кандидата и выявленных его «слабых» сторон.
- Оценка уровня компетенций.
5. Мотивация персонала
- Виды мотивации на основе выделенных компетенций.
- Принципы и приемы мотивирования на основе выделенных компетенций.
- Мотивация и деньги.
- Демотивирующие воздействия.
Другие семинары из категории Управление персоналом: