Мы ориентированы на разработку и проведение комплексных программ обучения под конкретные задачи (цели) организации.
При проведении разовых обучающих мероприятий мы исходим из системного подхода к обучению персонала, выясняя место и цели конкретного мероприятия в системе в целом.
Ярославский центр по управлению персоналом предлагает программы обучения по следующим направлениям:
- Менеджмент (стратегия и подходы к управлению, развитие управленческих навыков для руководителей всех уровней).
- Самоменеджмент (навыки выступлений, тайм-менеджмент).
- Маркетинг (управление ассортиментом, ценообразование).
- Клиентский сервис.
|
- Продажи (разные уровни сложности, в т.ч. переговоры с иностранцами).
- Логистика. Внешнеэкономическая деятельность.
- Управление персоналом (подбор, оценка соответствия персонала поставленным задачам, система наставничества, способы мотивации и стимулирования).
- Администрирование
|